在加拿大找工作有没有什么经验可以分享?和中国有哪些相同又有哪些不同?虽然在加拿大想要找到一个满意的工作，尤其是对没有经验的年轻人来说，不是一件轻而易举的事，但是只要找对方法、采取正确有效的策略，也不是非常难的事情。求职者有耐心、有技巧，并且遵循一定的规律。以下一些经验分享给各位家长，可以有效地指导孩子在找工作的路上少走些弯路。

熟人推荐很适用

尽管在加拿大很强调公平这件事，加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐，雇主们普遍都认为这是一个比较可靠的途径。因此，当孩子开始找工作时，就要寻找一切机会告诉你认识的每一个人你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力、专业以及希望进入哪个行业。参加某个协会、俱乐部，或者你所在的社区活动、招聘会等，都会扩大你的人际网络。

另外，做义工在加拿大也是扩大人际网络和获得加拿大本地工作经验的好方法，现实生活中就有同学在大选义工当中拿到了NDP工作录取通知。

网投简历不可少

当然对于没有人际关系网络的新移民来说，网络求职还是最主要的求职方式。你可以去专业的找工作网站，也可以登录你心仪的雇主网站去看看是否有工作机会。学校里比较推荐的的是indeed.ca和simplyhired.ca这两个网站，注册之后选择求职领域，系统会自动发最新的招聘给你。

找工作心态很重要

加拿大是个多元文化国家，近来经济不景气，不仅中国新旧移民找工作难，其实各国移民都不容易找到工作，甚至本地土生土长的加拿大年轻人也抱怨难找工作。可能原来的俄罗斯博士在超市作收银员、印度药厂厂长在ferry搬运行李、法国硕士在送匹萨、美国的教授兼职开救护车等等。加拿大的工作没有高低贵贱之分，要摆正心态，争取本地工作经验。

投简历要抓住时机

加拿大的工作节奏很慢，通常加拿大公司的财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。

但各行各业也有所不同，在校生可以咨询学校老师或就业指导中心等。另外，加拿大公司的员工也会面临休假、产假等情况，公司通常会请合同工帮忙，合同工时期如果得到公司同事的认可，如果将来有职位时通常会优先考虑合同工，而不是对外发招人广告。

Cover Letter很重要

华人老板一般不是很重视cover letter(封面信)，但是如果你想应聘本地西人企业，那cover letter 就很重要了。

一位在加拿大作了10年的人事经理说，如果能在cover letter找到job description(工作描述)中的重点词，她才会看简历，否则此人的工作申情就此夭折于cover letter了。

选择高端社区居住，发展本地人脉

如果有可能的话，可以和Downtown工作的白领住在同一栋公寓楼里，电梯间、大堂咖啡厅里经常见面闲聊，建立本地社交圈，通过本地人脉可以大大提高获得推荐工作的机会。大公司都会有内部员工推荐奖励，如果你和周围邻居熟悉，在他们公司有职位空缺时，他当然愿意成人之美的同时又获得公司奖励。