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加拿大雇主担保不很简单,加拿大告诉你办理过
发表于 2020-07-29 浏览:
文章导读:目前主流移民大国纷纷缩紧移民政策,唯独加拿大推出了雇主担保移民这样操作相对比较简单的项目。关于加拿大雇主担保就业移民,是申请者获得加拿大雇主单位聘用,并由雇主单位...

目前主流移民大国纷纷缩紧移民政策,唯独加拿大推出了雇主担保移民这样操作相对比较简单的项目。关于加拿大雇主担保就业移民,是申请者获得加拿大雇主单位聘用,并由雇主单位向移民局提交申请,如果移民局认可,申请者即可获得加拿大移民资格。虽然听上去流程简单,但雇主担保移民的风险仍然存在。

 

一、年龄问题

针对加拿大雇主担保移民项目来说,如果年龄超过45岁,通过雇主担保移民拿身份的风险就比较大,被拒绝的可能性非常高,除非你非常优秀。原因其实显而易见,像加拿大这种传统移民大国,他们更希望有一些年轻的劳动力,能够长久地为当地经济发展做出一份贡献。所以建议45岁以上的人群,如果想要移民加拿大,可以通过投资移民的方式。

 

二、LMIA申请问题

雇主担保移民获得工作的前提是需要获得LMIA(Labour Market Impact Assessment):劳动市场意向书的批准。是由加拿大劳动力部门作出的评估报告,用来评断雇主或公司是否具有雇佣外国人的需要以及能力。为什么说LMIA申请具有风险?

  • 1.申请过程中容易出错的地方比较多,需要一丝不苟的履行所有的申请流程;
  • 2.材料的包装也很关键,需要雇主给出有力的说明为什么本地劳工不符合自己的需求;一些雇主由于不熟悉申请流程也无法配合。
  • 3.加拿大政府机构会把控雇主的资质,帮助申请者守好第一道关卡。

所以,综上所述,如果不寻找专业的移民机构,通过自身很难操作好加拿大雇主担保移民项目。

 

三、造假问题

其次,有小部分人为了满足加拿大雇主担保移民的要求,在工作经验上进行造假,有以下2种情况:

  • 1.从未从事过相关雇主招聘的工作;
  • 2.工作经验一年,年龄只有25岁,却偏偏要写5年的工作经验;

这些小心思在雇主面试阶段或者背景调查阶段,都能自然而然地一切明了,所以最好还是实事求是。

加拿大每个省的雇主担保移民政策都不一样,在申请过程中,我们需要合理规避风险,最好在移民机构的帮助下,采取最优的移民方案获得加拿大移民身份





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