过去的几个月可以说令人胆战心惊!移民新政可谓一轮接一轮的不断推出，从父母团聚到工签新政，方方面面均有涉及。影响最大的就是新西兰工签新政。2019年10月7日，移民局震撼发布消息，六类雇主担保工作签证将合并为一，统称临时工作签证。

　　新西兰工签新政在即，这五大问题你都清楚吗？

　　1、移民新政预计何时开始实施?

　　工签新政政策于2019年10月推出，预计2020年中旬取消现有的工签申请模式，统一以薪资标准考量。预计2021年早期，可能推出新政。

　　2、未来工签如何申请?

　　另外，移民局还将此前的基本技能工签申请变为综合考查模式。内容包括：雇主审核(批准雇主可以雇佣移民的资格)、工作审核(确保没有新西兰人能够胜任这项工作)以及、雇员审核(确保移民符合健康品行要求)。这套流程要求雇主必须获得移民局认证，然后才能招聘移民。

　　而认证也分三种类型：首先是“标准认证”，雇主每年可雇佣1到5名移民雇员，认证资格为24个月;此外为劳务公司认证(认证资格12个月);还有高级认证”，雇主每年可雇佣5名以上的移民雇员认证资格为24个月。这个新的签证申请程序将从2021年开始分阶段实施。

　　而新规将延续此前对于低技能工签的续签限制。如果在新西兰低技能领域工作，则3年之后必须离开新西兰。如果希望再回到新西兰，则需要在新西兰境外停留12个月以上，才能重新申请工作签证。

　　未来所谓的“低技能”标准，从2020年中开始，判断的薪资标准主要以时薪中位数为准，(目前中位数为25纽币每小时)，因此任何低于时薪中位数的工作，将被判定为低收入工作。

　　移民局给出的签证长短，也会主要根据薪资和工作地点这两方面来判定。区域性的劳工测试通道的招聘，招聘工作的薪酬均不得低于行业薪酬。

　　但可以申请高级人才类雇主认证优才工作签证，从而工签转永居。每周工作40个小时的工资标准为$79560, 不包含加班费和其它补助津贴。目前的高级人才类雇主认证将取消。

　　3、面对工签新政，我该怎么办?

　　雇员现在开始可以敦促雇主办理雇主认证，有助于尽快适应新政策。利用ANZSCO1.3条例更新帮助自己寻找新机遇，并在现在的条例下尽量做到利益最大化。雇主应着手办理雇主认证，并与社会发展部门建立良好的合作关系。

　　4、我如何知道自己的雇主是否为认证雇主?

　　可以登陆移民局网站，搜索Accredited employers list获得认证雇主名单。

　　5、还有其他移民可能吗?

　　新西兰工签新政的推出关闭了大量此前的“移民捷径”如WTR(人才引进签证)以及签证概率仅有万分之一的银蕨签证。