雇主担保移民只有三个风险点：LMIA（或JAL、工签等）；省提名；联邦审核。这三个风险点都是完全可控的。
 

所谓LMIA风险，就是能不能获得LMIA（或Offer），其核心是：你国内的经历是否和加拿大雇主提供的职位匹配。我们能不能为您匹配到合适的担保信。
 

所谓省提名风险，就是能不能获得省提名，其核心是：符合省提名条件即可，比如打分制，都是系统打分，之后再由省级移民官进行文件的审核，该补料的就补料，打电话问询也有一定的规律，基本不会出格，我们做足准备就可以。
 

所谓联邦审核风险，其核心是：你在加拿大是不是真实被雇佣。你是否登录后按照规定去工作、去纳税。
 

然而，这里面的弯弯绕绕很多，今天跟大家讲清楚，什么叫真实工作？
 

我知道你的困惑，如果真的仅仅因为雇主需要你才为你不远万里做担保移民，而没有任何其他因素，那么每年各省政府的雇主担保的名额，最多完成1%。只有一些顶级人才可以满足这种纯粹的雇主担保条件。
 

大部分雇主不需要你，本地有工签的人士足以满足他的用工需求。但如果你符合它的用工要求，同时还能让他有其他动机很乐意雇佣你，为什么他不帮你移民呢？诸如大家熟知的Subway,星巴克连锁经营店，每年都要担保不少当地临时工签。大公司需要用人，小企业也需要新鲜血液。

 

移民局知道吗？知道。但是三个原则更重要：

1、移民指标必须完成。（它也是体制内，有KPI的）

2、无罪推定。（是的，而旅签、学签和工签是有罪推定）

3、决策依据。（材料、规则、证据）
 

那么真实工作有这么几种，您可以登录后和雇主进行协商：（但是在移民初阶段，雇主是不会跟你讨价还价的。）

第一种：在家办公，不坐班。收入多少是雇主按照移民申请的标准支付给你，但是税金要你自己支付，雇主实际上得不到你什么工作上的帮助，也自然不会负担你的雇主方面的纳税。

第二种：你天天去雇主那里打卡上班，做一些简单的辅助工作，当然要看你的实际能力是否符合雇主的需求，雇主会以移民担保的要求支付你全部的工资，但具体此处省略。。。以满足移民局的要求，你懂的。

第三种：你的工作背景受到了雇主的赏识，并安排全真实工作给你，实际上试用期工资按照最低工资给你，过了试用期给你上调。

最后，通常当你获得PR后，申请人都会离职寻求更加适合自己的工作，雇主也不一定会挽留你。大家各走各的路。

国内有很多条件不错的申请人选择这种方式移民，申请过成人既不耽误国内的工作，不改变原来的国内收入，也不用担心留学移民的隐患问题